何需注明“工人身份”

孙晓

在某县政府任命一批企业领导人的文件中，有关工作人员在被提拔的个别人员姓名之后注明“工人身份”四个赫然字样。对此，笔者既感到诧异，又感到迷惑不解。

把一些在生产岗位上具有生产实践经验，又有管理才能的优秀工人提拔起来，担任企业领导职务，无疑是一件可喜可贺的事情。这对于目前普遍为工人阶级地位下降而感到忧虑的人们，尤其是一线工人本身来说，自然是一种慰籍。但是，在那些被提拔的工人姓名之后留下一个“尾巴”，不知是要使他们同其他原属干部身份的有所区别，还是给人们仅仅以象征性感觉？不管别人如何看，在我看来，好像是喝下了五味子汤——酸辣苦甜都有。

笔者认为，在委任状中，给个别企业领导人姓名之后注明“工人身份”的做法是同改革观念相悖的。我们的目标是建立现代企业制度。在这种制度下，不管是干部还是工人，凡思想觉悟高、有能力者，均有机会被提拔到企业领导岗位上来。与此同时，在使用、考核其实蹟时，还应坚持“能者上、庸者让，平者下”的原则，造成一个正常的和健康的优胜劣汰社会环境，以保证我们的企业活力永驻。这样，就完全没必要留一个尾巴，让那些被提拔的工人老处于一种尴尬的境地。