陕西省红旗电机厂采取措施稳定技术队伍

本报讯　省红旗电机厂积极采取优惠政策，在住房、分配等方面对知识分子和技术人员实行倾斜，从而排除了他们的后顾之忧，使他们能安心工厂多做贡献，收到了较好的效果。

市场经济的飞速发展使人才的竞争更为激烈。为了让众多的能工巧匠献身工厂，去年以来，这个厂注重改善知识分子的工作和生活条件；千方百计采取各种措施稳定自己的技术队伍。他们首先在工程系列专业技术人员中实行专业技术职称津贴，考核合格的助工每月享受30元津贴，高级工程师享受50元津贴，工程师每月享受40元，并逐次将这种津贴引入经济、财会、政工、统计、卫生等各系列专业技术人员之中，以解决分配中的“脑体倒挂”现象；第二，实行厂内聘任工人技师制度。工厂将原占职工总数0.5%工人技师比例扩大到2.7%，并给技师每人每月发给30元津贴；另外，该厂在住房相当紧张的情况下，硬挤出10多间单身楼，为10多名大专以上知识分子解决了住房问题。　（雷三庆）?