陕齿厂去年干了14年活职工长4.5级工资

本报讯　陕西汽车齿轮总厂大刀阔斧地进行三项制度改革，激发出全厂职工的工作热情，去年该厂1年就干了过去14年的活，使该厂主导产品重型汽车变速器产量首次突破万台，达到11202台。这一产量是该厂自1975年投产到1989年6月14年半产量累计的总和。产值、销售收入、利润也分别创历史最高纪录，分别达到1.75亿元、1.89亿元和1080万元，分别比年增长70%、112%和137%。

去年是陕西汽车齿轮总厂贯彻《条例》精神，深入进行三项制度改革的一年。为使工厂跃上新台阶，该厂不断深化三项制度改革，并以分配制度为突破口，实行全员风险承包，把工厂的生产经营目标、效益同职工的收入挂起钩，分配向一线、向苦脏累险岗位、向高技术岗位、向有突出贡献的职工倾斜，真正体现了多劳多得、按劳分配、奖勤罚懒的原则。他们还减政放权，赋予每个车间、处室一定的权力，使全厂各部门八仙过海，各显其能，厂内形成了一个个“小特区”

与此同时，他们还制定了分三步“上台阶”计划，全厂生产经营每登上一个台阶，职工的收入也上一个台阶。去年，该厂一线职工的月奖突破千元的人不在少数，全厂还调了三次工资，有90%的职工工资上调四级半。

（杨仿学）?