稳定·发展·改革

本报讯　“有人上街买菜一分二分砍价，有人在歌厅一掷千金，这种差别反映了现阶段人们之间利益的调整，必然引起震动。所以我们一定要慎重处理改革、发展和稳定的关系。”

省委常委、西安市委书记程安东本月4日给我省首期工会干部培训班讲课时强调了这一点。

程安东说，搞活企业，国有单位是大头，西安市140万名职工中有110万名在不同类型的国有单位。可是十年改革，国企动静不大，亏损面与1984年差不多。有好的单位，人均年收入6000元，也有差的，人均年收入千把元，而三资、私营企业平均年收入在5000元左右，现在有的家庭里，老子是地师级、厅局级，拿钱超不过在银行或三资企业的儿子。所以搞好国有企业是建设有中国特色的社会主义市场经济的重要一环，建立现代企业制度是搞活国有企业的方向。好的企业、有效益的企业可以搞股份公司；一般的企业可以进行责任有限公司改革，差的企业可以拍卖、租赁、转让，个别的可以破产，置死地而后生，不能回避问题。

程安东指出，在向现代企业的转换过程中，企业里的激励、经营、岗位机制，劳动、人事、工资制度均要改革，不可避免牵涉到职工的利益。工会作为群众组织，在劳动力市场、劳动监察、会员合作保障制度等方面的工作中将发挥更大的作用，尤其产业工会将更为活跃，在广泛的范围内进一步维护工人阶级的利益，保障社会的稳定，从而推动改革的深入和发展的加快。　（韩庚）