安铁分局严格考核主要工种

本报讯　为培养一支业务精、技术硬的跨世纪的职工队伍，最近，安铁分局决定对管内37个行车主要工种的职工进行业务技术培训和考核。

安康分局现有职工2.3万余名，其中35岁以下青年工人约占70%，在这些工人中，由于种种主客观因素，业务技术素质偏低，不仅难以担当跨世纪的重任，少数工人甚至难以胜任本职岗位的学徒工作。分局对行车调度员、车站调度员等37个行车主要工种的职工进行业务技术培训和考核，其目的是引导和激励广大职工立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩。

这次业务技术培训考核分理论和操作，理论要求每个职工达到本工种本级别应知，操作要求达到本工种本级别必会。在考核时，理论与操作两项均达到60分视为及格，一项不及格则要脱岗强制培训，经培训确认有补考资格时方可参加分局组织的有偿补考；补考不及格的另行安排岗位，易岗易薪。为提高职工的应变能力，这次考核强调非正常情况下职工作业知识和技能。

（曾茂辉）?

组版编辑郭玉军