让“混混”干部混不下去

本报讯 “对腰杆不硬，不负责任，遇到问题绕道走的干部将坚决及时地进行组织处理，”这是3月25日安康铁路分局公布的“关于整顿干部作风实施意见”中的条文之一。从4月1日起，安铁分局将态度坚决，标本齐治，整建结合，全面整顿干部作风，“混混”干部将再难以混下去。

今年一季度，该分局对分局、站段两级机关干部工作情况进行了广泛深入的摸底调查，发现部分干部存在着工作飘浮、官僚主义、形式主义、严重的不负责任等问题，阻碍了安全基础整顿工作的健康发展。针对干部作风的种种表现，该分局决定将整顿干部作风作为安全基础整顿工作的重点，对一些单位的党政领导工作互不通气，闹无原则纠纷，制造人为矛盾，增加内耗；个别干部绞尽脑汁，营造“安乐窝”，有的经常和关系户混在一起，吃喝玩乐，不干工作等10个方面的问题进行重点整顿。并通过整顿，建立起抓干部作风建设的组织机构和考核机构；建立起各级干部和部门及纵向、横向的安全责任制、奖惩制度和有效的落实机制；做到干部对各单位安全关键点和控制覆盖面达到100%。

为防止走过场，该分局要求在整顿干部作风的全过程要做到“四个落实”，即思想发动落实，自查自纠落实，整章建制落实，考核工作落实。并将整顿干部作风的检查验收情况和对干部的考核结果与干部的奖罚、使用紧密挂钩。单位作为年度“四先”评比、评选安全生产先进单位和验收命名“团结廉政好班子”的重要条件。个人作为聘任（聘用）、解聘、任免、奖罚的依据。对问题较多，整顿不力的“混混”干部将坚决采取组织措施进行处理。 （肖培清）?