缘何挑灯学习忙考不及格就待岗

金堆城钼业公司机修厂供热车间制氧班，连连出现这样喜人事：新工从老师傅那里借来《制氧技术》、《制氧安全操作解答》等书籍，夜晚挑灯全书抄录，然后用手抄本学习。车间主任兴奋地说：过去这个班仅有几个技术骨干可以独立操作，境况令人甚忧，现在绝大多数可以独挡一面，成为技术好手。这都是“制氧班技术考核奖惩措施”严格实施以来带来的新气象。

该班大部分是压力容器，易燃易爆，技术水准要求高。近年来由于老职工退休和调走，现在24名职工中大多数是技术素质不高的青工。过去为促使青工学技术采用过许多方法，但是收效甚微。但是自去年初推出技术考核奖惩措施后情况就大不一样了。这一措施的具体内容是：车间成立技术考评组，一季度或半年组织一次考评。该班分为三个岗基系数，拉开收入档次。职工首先参加制氧基础技术考试，合格后再参加本工种考试，理论和实际考试合格方可上岗，根据成绩定收入档次。考试不合格待岗学习，待岗期间收入按待岗人员办理，下次考试及格方可上岗。（陈晋勇）