做好人才文章

中外合资陕西伟宝粤钢管有限公司，仅用15个月就建成5条生产线，生产出优质的镀锌钢管等产品，投产一年创产值1.18亿元，如此高质量高速度发展，得益于总经理金振玉他们成功地激发出人的潜能。在这里无国家、集体、临时工身份的区分，不拘一格选人才。目前，厂里聘用的37名中层干部中，一半原来是普通工人。两年来已解聘中干19人，另有7名中级技术职称的人员落聘。能者上，不适宜本职工作者另行安排，在这里早已成为风气和制度。

合同工傅炳怀（图一），只有小学三年的文化，他在镀锌工艺资料不全的情况下，坚持积累经验，反复钻研，编写出《镀锌工艺技术》，对提高工效和质量起到重要作用，被聘为车间主任。

供销部副部长刘小宝（图二），去年9月因计划不周被免去职务。他不气馁，努力工作，一人完成全厂1/4的销售任务，年终获得一台索尼大彩电的重奖，并在不久前官复原职。柳影温格林摄影报道