彩虹城现文化学热

本报讯　彩虹城曾出现过许多“热”，诸如时装热、长跑热、呼拉圈热、气功热等等，可这些热几乎都有一个共同特点，即都是一阵热。而如今在彩虹城中兴起的“学习热”却是持续“高烧”，—热就是365个日夜。

随着日前584名彩虹人跨进省党校彩虹分较校门，更使这一热再掀高潮。据不完全统计，目前在彩虹职工中，参加夜大、函大、职大、电大、自学考试等学历教育的总人数已逾2200人，约占职工总数的24.85%，也就是说在彩虹职工的每人中就有1人在利用业余时间接受学历教育。

利用业余时间学习，不可避免地会遇到学习与家务的矛盾，但为了追求知识，许多人是夫妻同学、父子同学。对于接受教育遇到的经济上的问题，许多人选择了上学，放弃了买房甚至推迟了婚期。业余时间对不分上班下班忙绿工作着的中层干部来说是十分宝贵的，可全厂约53%的中层干部在接受各种学历教育。

人们不禁要问，何以使彩虹人有如此大的兴趣和劲头学习呢？

市场经济的实质是竞争，而竞争的关键是企必职工的素质。公司总经理张文义在构筑大公司战略时，反复强调干部必须懂经济会、会外语。还强调机关干部，一定要有一个素质标准。在公司的大公司战略中，干部培训、人才开发已被摆到了重要位置上。

过去，不少领导认为工人学习就是不安心工作，学习必然会影响到本职工作。而现在全厂各级领导观念已经更新，他们认为职工自发地学习是对企业职工教育的有益补充。现在集团公司各单位对职工学习均大开绿灯。彩管二厂为鼓励职工自学，对符合有关规定的各类刊授、函授、业余自学者报销学费和书费的60%。

现在，公司内职工自学已蔚然成风。（彩虹报）