建立通报侵权制好

报载；辽宁省大连市总工会依照《企业法》和《工会法》等法律法规，建起对侵犯职工民主管理权利事件实行通报的制度。凡侵犯职工民主管理权利的事件一旦发生，市总工会立即派人调查核实，对认识好并能及时纠正的，不予追究，如拒不纠正，则坚决通报。凡受通报的单位，在当年企业升级、评先时不予认可。个别被通报的侵犯职工民主管理权利严重者将被免职。笔者觉得大连市总这一做法敲在了点子上。

在市场经济条件下，厂矿企业被推向市场。一些企业片面强调以经济效益为中心，忽视甚至削弱了职工民主管理的职能。有的单位无故不建立职代会制度或停止职代会工作；有的属于职代会职权范围的重大问题，不经职代会审议、审查或决定，反由企业少数几个领导说了算；有的甚至对职代会审查通过、审议决定的事拒不执行，对职工行使正当民主管理、民主监督权利进行压制、刁难或打击报复等。严重侵犯了职工民主管理权利，挫伤了职工民主管理的积极性。因此，维护职工合法权益，监督、制约、扼制企业的侵权行为已成了各级工会组织的当务之急。

辽宁省大连市总工会，建立通报制，对侵犯职工民主管理权利者实行“曝光”甚至免职的做法，如一阵清风，拂去了职工心中的阴影。同时，对那些无视《企业法》、《工会法》，任意践踏职工民主管理权利者敲响了警钟。愿保护职工民主管理权利的做法如阵阵清风常拂！　（何涛）