权利大了，担子更重了

谭贤邦

学习、宣传、贯彻《劳动法》的热潮正在各地展开。日前听一些工会干部讲：《劳动法》的颁布实施使工会的权利大了，但担子也重了，对工会的要求更高了。笔者对此深表赞同。

《劳动法》中绝大部分条款均与工会有关，不少条款还非常具体。比如：要延长劳动者的工作时间，用人单位须经与工会和劳动者协商后方可进行；劳动争议调解委员会主任由工会代表担任；用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理等等。

近几年来，不少企业工会发挥作用较好。但毋庸讳言，也有的企业工会把工作范围仍囿于狭窄的圈子里，只是收收会费、办办舞会、抓抓球赛、搞搞救济而已。这些工作诚然要做，但工会作为劳动者的代表，则应把工作重点放在鼓励职工履行义务、搞好企业民主管理、维护职工合法权益、齐心协力发展经济上。否则工会工作就会失之偏颇，工会的凝聚力也会削弱。

权利大了，担子也更重了，对工会的要求也更高了。此说可谓一语中的。所以笔者认为，工会干部只有带头学好《劳动法》，全面理解《劳动法》，提高自身素质，依法履行职责，工会组织才会有活力，才能在搞好“维护”、振兴企业中真正发挥好自己的作用。