本报讯 西北电建一公司在新的一年里,结合《劳动法》的贯彻执行,推出了新的劳动工资管理办法即定额包干制,以强化企业管理,提高经济效益。
该定额包干的内容是:在实行百元产值含量包干的基础上,班组职工必须完成一定的定额才能拿到工资,超额部分则付给额外酬金,若未完成定额者,所缺工日则在当月工资中扣除。这一制度的实行使该公司广大职工彻底转变了观念,真正认识到按劳分配,多劳多得的优越性,出勤情况为历史最好水平,劳动干劲倍增。 (刘玮)?