股东会董事会不能取代职代会监事会中职工代表不少于三分之一

据工人日报讯　进行现代企业制度试点，要继续坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。股东会、董事会、职代会不能相互取代。这是天津市总工会、天津市经济体制改革委员会制定的一项实施意见中明确规定的。

这项意见规定，在公司制企业中，股东会是企业的最高权力机构，董事会是决策机构，它们与职代会的性质所代表的范围和工作内容各不相同，不能相互取代。职代会要适应建立现代企业制度的要求，围绕依法参与企业的重大决策和支持经理贯彻落实股东会、董事会的决定，行使规定的职权。

公司制试点企业董事会、监事会成员中，应有一定数量的职工代表，监事会中的职工代表不得少于三分之一。公司工会主席、副主席可经过民主程序，以职工代表的身份依法进入董事会、监事职工董事、监事要由职工代表大会民主选举、更换。

在试点中要切实保障工会组织的法律地位，充分发挥工会民主参与的作用。任何组织和个人不得随意把工会组织撤销，合并或归属其他部门，企业工会主席、副主席任期未满或其他特殊情况，不得随意调动其工作。确因工作需要须征得本级工会委员会和上级工会同章后方可调动。