新官上任三把火

陈建柱

年初，新当选的西安电务段工会主席杨宝生走马上任了。为了尽早掌握段工会情况，把工作铺开，他迅速深入基层现场，从咸阳到孟塬，跑遍了沿途段各点上的基层工会，了解职工生活，调查工会工作。之后，“三把火”就点起来了。

根据以往惯例，段工会的困补基金均限于每季度末才办理发放。这样往往形成“雨后送伞”。杨主席破例提出：“应急困补要像雨中送伞，当即申报，先发后批。年底困补基金，须在春节前送到职工手中，将钱用在向上。”节后不久，单位有两位职工家中老人突然病故，杨主席获悉即去慰问。见这两户职工家庭生活困难，他再三叮嘱下属把困补基金及早交给职工救急，同时，他又派公车安排后事。过去基层工会每季度主要报销几角钱电影票补贴金，手头再无半点活动经费。每搞一次活动，都须求助经济外援，常愁得工会骨干们皱眉摇头。为此，杨主席又决定：“基层工会每月可留用40%的会费金额，以利组织活动。若出现难免的超支，经申报可事后报销。”工会骨干们都来了劲，“有米不愁炊，钱少巧办事”他们各自盘算着新的活动规划……

针对基层个别行政干部轻视职工群众的思想，对此杨主席经常强调：“基层拟订规章、决议，务必请职工代表和工会委员参加，以利求得共识，干群协力共进。”后来，各领工区积极照办，月总结会议及决策性会议都热情邀请职工代表或工会委员列席，并形成为制度。