618所三名职工“跳槽”跌跤

本报讯　中国航空工业总公司第618研究所最近对3名违反劳动合同、擅自离岗职工，在反复劝导无效的情况下，依法向西安市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，最后应被诉人的和解请求，撤诉后作出严肃处理：史立余、赵薇（女）交纳违约金1.5万元和1.3万元，张晓中正在接受处理。

这3名劳动合同违约者是去年分配进所的大学生，当年先后与所里签订了为期5年的（中期）劳动合同。今年2月4日春节收假后，所里发现史立余、赵薇已不辞而别。半个月后，通过史给所里的来信才获知，他已在杭州一公司就职，赵的去向仍然不明。

事情发生后，所里派人专程向史、赵家属通报了情况，并委托他们做好劝导工作。4月初，所里再次发出书面通知，限期他们回所上班。可两人仍置若罔闻，不见回音。为维护劳动合同的严肃性，根据《劳动法》及相关法规的规定，所里在诉权时效将至的情况下，4月14日依法向西安市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被诉人承担违约赔偿责任，各支付申诉人经济赔偿费和培训赔偿费39867.5元。直至此时，史立余才感到问题的严重，遂于6月15日向所里提出和解书面请求，所里接受并撤诉后，于6月23日达成协议：因自行终止合同，应按违约处理，交纳违约金1.5万元。赵薇始终未曾露面，西安市劳动争议仲裁委不得不在《法制日报》刊载公告，限期应诉，逾期将按缺席裁决。在这样的情况下赵和其父才回所提出和解请求，并于8月14日签订了交纳赔偿金1.3万元的书面协议。

正在处理的张晓中，在该所从事会计工作。4月15日，他给人劳处、财务处各留书信一封后（内附财物移交清单，从门缝里投进），擅自前往大连某企业谋职。当日，所里派出4人赴张家交涉，在送达的书面通知中要求务于4月18日前回所交接工作。张的擅离给所里财务工作造成直接影响。一个多月后，仍不见张的音讯，所里遂于5月22日依法向西安市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被诉人承担违约赔偿责任，支付申诉人经济赔偿费和培训赔偿费41352.5元，尽早回所交接工作。此后，张晓中才回所提出和解，请求从轻处理。

本报通讯员宫庆毅23