公道自有公断

王天德/文

汉中地区首起追索退休养老基金案，日前在佛坪县劳动争议仲裁委员会主持下，申诉人吴佩成与县食品公司达成协议。

吴佩成现年47岁，从1978年起在县食品公司当临时工，1992年正式招工。转正定级时，吴到县养老保险基金委员会办公室开具缴纳养老基金证明，发现没有自己名字，被诉人不仅没有缴纳由单位应缴部分，而且连个人缴纳的1260元退休养老基金也没有向县养老保险基金委员会办公室缴纳。吴遂于1996年元月31日提请县劳动争议仲裁委员会仲裁，诉称被诉方一拖再拖，应如数补缴17年退休养老基金。县食品公司辩称，申诉属实，但这是前任经理工作失误造成的，只能从1992年招工计算工龄，缴纳退休养老基金。

县劳动争议仲裁委员会查明后认为，县食品公司未给吴缴纳退休养老基金违反《劳动法》，应如数补缴招工后的退休养老基金；同时，还应依据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（1989年10月5日国务院令第41号发布），缴纳1989年10月至招工前当临时工期间的退休养老基金。

经县劳动争议仲裁委员会主持调解，吴佩成与县食品公司达成协议：县食品公司在1996年2月15日前向县养老保险委员会办公室缴纳吴佩成1989年10月至1995年12月的退休养老基金；双方签订劳动合同；仲裁费200元，申诉人承担80元，被诉方承担120元。县劳动争议仲裁委员会（1996）劳仲裁字第1号调解书已送达，产生法律效力。此间有关方面人士认为，企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合办法，不仅仅涉及职工个人合法权益，而且还涉及养老基金统筹机构，本案应把县退休养老基金委员会列为第三人，依法裁决县食品公司承担拖欠退休养老基金所造成的损失。