铜川矿务局狠刹截留职工工资歪风

本报讯　铜川矿务局纪委去年至今查处了7名科级干部截留职工工资近10万元的案件。

过去，铜川矿务局的井下职工对区队干部截留工资、奖金问题很有意见，该局纪检监察组织去年至今把此作为纠风和保护群众利益的重点来抓。

从制度建设人手，堵漏截源。局党政和纪委监察部门就工资管理分别出台了各种规章制度，基层矿厂也采取了不少办法。鸭口矿在工资分配上坚持“三公开、一上墙”，今年又采用劳资科作资、财务科发工资的新办法。下石节矿增加了工资表的份数，实行“五盖章、五监督”。桃园矿职工凭卡在矿内部银行领工资。这样，有效地堵塞了区队截留职工工资的漏洞。

跟踪检查，确保制度落到实处。该局各级纪检监察组织，合同审计、劳资、组干等部门，每月到区队检查工资管理制度执行情况，纠正存在的问题。桃园矿在今年的检查中，4次发现违反制度的工资表，除批评责任者外，并令其重新作了工资表。

严肃制度，查处案件不手软。对截留职工工资的违纪问题，这个局的纪检监察干部，坚持原则，不姑息迁就。桃园矿一个采煤区截留职工工资3301元，矿纪委调查落实后，经党政领导研究，及时调整了该区的领导班子。鸭口矿撤销了四区区长的职务，东坡矿对原掘一队队长给予了党纪处分等。

目前，群众痛恨的截留工资问题，在铜川矿务局已基本上得到了控制。　（席选民）?