敢于用法保护自己

张仁沛/文

为了维护广大职工的正当权益，国家在推行市场经济的过程中建立了比较完善的法律。当职工群众的正当权益受到侵犯的时候，他们应当充分运用国家的法律，勇敢地保护自己。

由于一些企业的领导者自身素质不高、法制观念不强，有时不能正确地认识自己的权力是谁给的，发生了滥用权力的问题。他们把经营国有企业的权力，当成把国有企业变成自己私有财产的权力，随心所欲，为所欲为，对广大职工很不尊重，也不把工会组织和职代会放在眼里，遇到任何事都是自己一个人说了算。一些职工畏惧他的权势，看在眼里，恨在心头，怕停工、怕扣钱，敢怒不敢言，只好消极怠工。一些好端端的国有企业，本来是盈利和能盈利的，也硬被活生生地搞亏了，实在令人痛心。

为什么会发生这样的情况呢？固然同个别企业领导品质不好有关，但同一些职工不会运用法律武器保护自己也有关系。我们高兴地看到，随着《企业法》、《劳动法》等法律的深入实施，已经有不少职工正在学会用法律武器来保护自己的合法权益。有位省级国有企业职工当受到公司老总要她停工待业的威胁时，她勇敢地说：劳动者有劳动的权利，公司不是你家私人的公司，你无权剥夺我劳动的权利。她义正辞严的抵制，符合国家法律，维护了自己的正当权益。

由于种种原因，劳动争议和侵犯职工正当权益的事难免发生，这就需要广大职工好好学习法律知识，勇敢地站起来，用国家的法律来保护自己。那种逆来顺受、忍气吞声或者怨天尤人、甚至走向极端的做法都是不可取的。只有学会用法律来保护自己，才能使自己享受到正当权利。