私营企业和个体户务必与雇工签立劳动合同

国家有关部门日前正式行文，要求在今年年底以前，所有的私营企业和个体工商户都必须与其劳动者订立劳动合同。

劳动部、国家工商行政管理局和中国个体劳动者协会在为此发出的“通知”中要求：私营企业和请帮手带学徒的个体工商户，均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系，各级劳动行政部门要把私营企业和个体工商户实行劳动合同制作为今年的一项重要工作，做好组织、协调和服务工作，通过提供政策指导、推荐劳动合同范本、加强劳动合同签证等工作，促进私营企业和个体工商户尽快建立劳动合同制度。各级工商行政管理机关要积极配合全面实行劳动合同制度，督促私营企业和个体工商户依法实行劳动合同制度。县以上个体劳动者协会、私营企业协会可参照有关规定，组成由用人单位代表、从业人员代表、个体劳动者协会和私营企业协会代表参加的劳动争议调解委员会，遵循当事人自愿申请原则，调解私营企业、个体工商户的劳动争议。该“通知”还指出，对故意不实行劳动合同制度的私营企业和个体工商户，要依照《劳动法》和有关规定追究其法律责任。　摘自《中华工商时报》