“双休”一年大回眸

当历史的车轮驶进90年代第6个春天的时候，3月25日，国务院总理李鹏签发国务院令，宣布从5月1日起，全国机关、团体和企事业单位普遍实行每周5天工作制。转眼之间，5天工作制从你我他的身边匆匆地走过了380多个日日夜夜，一年来的情况到底怎样？

法定工作时间难保障

经过一年运行，绝大多数国家机关、群众团体和企事业单位的执行情况还是比较好的，能够按40小时工作日实行，但也有少数机关有距离，这种情况在市、县、乡镇较为突出。一项调查显示，乡镇和县半数以上的部门每周工作时间都超过40小时。国家机关是这样，企业单位也是如此，在调查的17个企业中，有14个每月给予职工5天休息时间，有一个合资企业职工每月上班时间高达308小时，平均每天超过10小时。企业实行5天工作制可延长一年并轨，但最终还是要实行的，这类企业今年5月1日后该如何打算呢？

就业增收机会多难度大

民革中央委员会对于实行5天工作制专门进行了广泛的社会调查后认为，实行每周5天工作制，仅在交通、邮电、民航、旅游、娱乐、餐饮、电力、信息、制造业等行业就可以新增加就业岗位100多万个，使大批闲置人员有就业机会，但是同我国目前现有的3000多万下岗人员相比，仅是1/30，而且每年新增下岗待业人员上百万人。同时，由于下岗人员的业务和技术单一，就业机会相对减少，路子不宽，增加收入的难度也比较大。国家统计局城市社会经济调查总队的权威数字表明：全国35个大中城市居民收入扣除物价上涨因素，实际增长超过15个百分点，在增长部分中来源于非工资性收入的，1995年增长幅度首次高于工资性收入，非工资性收入中的相当一部分来源于第二职业，这也得益于每周40小时工作制。

第三产业面临新挑战

前两年服务行业一般都注意硬件竞争，1996年以后，将会转向软件竞争，人们在购物、餐饮、娱乐时，在同等价格的前提下，越来越多地选择温情的享受，因此，我国第三产业又将面临新一轮挑战，如何适应新的变化是一个值得探讨的问题。例如：商品如何让消费者买得放心，吸引更多的回头客；餐饮业如何让人们在游玩之后既解厨房劳动之苦，又有口福享受等等，总之，“双休日”对第三产业来说是张分量很重的“大众牌”。

休闲娱乐缺乏新感觉

在“增加一天工资”和“增加一天休息”的两者选择中，80%以上的人毫不犹豫地选择了后者。实行“双休日”以后，休闲娱乐的自由时间宽裕了，但是，一年下来，许多人都有这样的体会：小玩（指就近游玩）缺乏新感觉，大玩（异地游玩）时间不宽裕。

提高素质好梦难成真

实行每周五天工作制，除了适当的休闲、娱乐外，对我们每个人来说，也是进一步提高自己，发展自己的极好机会。一年来，最活跃的当数各种培训班，这对下岗待业人员来说，倒是个不可多得的再学习机遇。但是社会上滥办班的现象也很严重，沿海某市4位退休的教师和几名社会闲散人员，去年先后办了24期培训班，办班质量可想而知。一位企业供销人员买了10多本公关方面的书籍，原以为“双休”之后可静心学习，而一年下来，一本《公关技巧百例》才翻看一半。

仅从上述几例不难看出，许多人原认为实行“双休日”一切都会解决，什么都会美好的愿望还不能完全实现，除了社会大环境的影响外，关键我们每个人没有很好地把握自我。

摘自《信息快报》