抓好试点加强指导

合阳县总工会

截至今年6月底，我县已有54户企业签订了集体合同，其中股份制企业12户、国有企业16户、集体企业25户、乡镇企业1户，占企业总数的65%。

在推行平等协商签订集体合同制度中，我们主要抓了以下工作：

1.坚持程序，严格运作。我们在指导试点企业建立平等协商、签订集体合同制度工作中，从宣传动员到与企业行政领导联系、确定合同内容，进行平等协商，审查合同、审议、登记全过程参与，共同研究出现的新情况、新问题。在具体作法上，主要抓了三个关键环节：一是根据法律规定，从企业实际出发，帮助起草一个合法规范的合同文本。要求合同内容突出依法维护，必备条款齐全，具体目标量化可行。为了提高集体合同质量，我们严把了“三关”，即合同内容审查关，由企业工会初审，局工委复审，县总工会重审；职代会审议关，把政策交给群众，发动职工代表审议；人劳部门备案关，经过审查，向企业发出书面审查意见。二是坚持平等协商制度。平等协商是签订集体合同的关键环节，我们明确要求必须达到“三有”，即有协商班子，协商代表工会和行政各占一半；有企业党组织代表主持参与；有协商制度，每年至少协商2—3次。同时，指导职工代表学习熟悉法律政策，熟悉企业情况，熟悉谈判技巧。三是职代会审议集体合同。我们坚持会前将集体合同草案发到职工手中，广泛征求职工的意见。会上由行政和工会就合同草案的产生经过、各自承担的义务向职工代表作出说明，然后经过认真讨论，举手表决，形成正式决议。最后，双方签字，并报人劳局审查备案。

2.交流经验，典型引路。去年，我们及时总结了4户企业和一个局工委推行平等协商、签订集体合同制度的经验，召开经验交流会，推广他们推行平等协商、签订集体合同制度的做法。今年又总结了金水桥水泥有限责任公司、面粉厂等企业严格履行集体合同的经验，为推动各类企业集体合同的签订和履行发挥了很有说服力的示范作用。