潮头展雄资　信任赢市场

系列报道之三文/周炜　图/冯瑜

市场经济的涨潮冲击着一切，包括人的思想观念、行为准则和道德标准。不难发现许多蒸蒸日上的企业因忽视了精神文明的建设，使自己的企业一落千丈，面目全非。

而咸阳一OO二库这个大中型流通企业只所以能焕发出无穷的活力，实现了超越和腾飞，这其中的奥秘之一就是：精神文明结出了硕果。

随着二库的不断发展壮大，一支爱库、护库的高素质、高水平职工队伍迅速成长起来。他们在库党委的统一领导下，将精神文明建设摆在首要位置来抓，为了使这项工作扎实稳步向前发展，他们专门成立了精神文明领导小组，由党委副书记专门负责，党办、行政、工会、保卫有关科室抽出一名干部统一分工处理日常工作，把精神文明建设落到实处。

与此同时，他们结合实际，拟定短期计划和长远规划，制定出适合库区建设发展的九八远景规划，用他们的话来说，“没有物质文明的基础，精神文明建设只是空中楼阁”，而精神文明建设不单单是人的问题，很重要的一部分是基础建设的投资，他们想办法、挤资金，不惜花本钱，首先装修了荣誉室、文化活动室，建闭路电视系统。添置宣传器材，为职工订阅了两万多元的报刊、书籍，使职工在良好的环境下，愉快、轻松地丰富了自己的文化、思想和文艺天地。

另外，我们在采访中惊奇地发现，精神文明建设工作在这里不是装饰，不是形式，而是库领导与各科室、各经营单位签订相互监督的责任书，年底按量化指标打分评比，做到责任到人分工到位，按落实情况进行奖罚兑现，为二库的精神文明建设创造了良好的外部环境、提供了有力的组织领导保证。

树立正确的理论信念和人生观，是精神文明的根本任务。二库的领导们率先在党员干部中开展“双学”活动、开展知识竞赛，学习党的优秀干部孔繁森、田建国，在职工队伍中明确了为谁服务，摆正了国家、集体、个人三者之间的关系，使大家树立起为人民服务的思想，乐于奉献的精神。

6月上旬，旬邑县职田镇早池村，发生了历史上罕见的雹、风灾，眼看成熟的小麦绝收，村民们的辛勤劳作化为泡影。灾情传来，一OO二库的领导、干部和职工心情十分沉重，立即组织干部职工开展“奉献在岗位，爱心献灾区”的捐钱捐物活动，决心帮助灾区群众抗灾自救，恢复生产生活。在库领导的带头召感下，全库干部职工积极行动，有钱的出钱，有物的出物，有粮的出粮。仅一天时间，捐款3500多元，被子60床，褥子50床，毛巾被40条，衣服168件，大米2000余斤，还给灾区学校购置了4000多元的图书、文具用品，于6月17日由库主任李文学、副书记赵惠侠、工会主席赵连成和职工代表将捐赠的共计2万多元的钱、物、粮、图书送往早池村重灾民手中和贫困学生手中，并且深入重灾户家中慰问。受灾群众流着泪说，共产党好，社会主义好。

全体党员从我做起，从人人做起，共同地在一面印有“牢记为人民服务宗旨，为共产主义奋斗终生”的大幅横幅上签名，极大的带动了职工的积极性，为二库经济发展奠定了坚实的基础。1996年虽市场疲软，但经营部门因武装了思想，统一了认识，他们发扬实干精神，想办法、议措施、找市场，上门找客户，载至6月份已完成利润50多万元。

爱国、爱集体、爱仓库、爱岗位思想已在二库职工的心中深深扎根，绽开出鲜艳之花。今年6月份咸阳下起了有史以来罕见的大暴雨，雷声就是警报，雨点就是命令。全库职工在没有任何号召的情况下，从四面八方赶到库区，顶风冒雨抢运新到的一千一百万斤专储小麦，使一百个车皮的小麦转危为安，安全地保住了这批专储国粮。

全心全意为人民服务是二库人进行职业道德教育的主要内容，狠抓了经营服务“窗口”岗位的道德规范，文明服务公约的落实，强化敬业意识和廉洁教育，端正了经营作风，纠正了粮油购销中与社会道德不相容的不正之风，在经营活动中，不仅仅以质量和信誉取胜，更主要的以服务水平的提高来扩大销量，他们做到了客户不走，不关门，客户有难我帮助、客户满意我满意。去冬今春，由于拉油客户增多，他们常常顾不上吃饭、休息，顾不上家、加班卸油，加班发油，有时工作到深夜两点多钟，直到客户拉着油满意而去。尽管今年在油脂销售竞争十分激烈，经营困难非常大的情况下，二库的销量仍保持了稳中有升，这些都与二库职工的道德素质的提高有着直接的关系。

为此，二库的粮油保管工作年年上台阶，多种经营从1990年的不足10万元，发展到1995年的140万元，1994、1995年被粮食系统评为最佳单位和最优单位。1995年授予市级文明卫生先进单位和防鼠灭鼠先进单位荣誉称号，同时被省委、市政府授予老干部工作先进集体，粮库的财务工作，统计报表等业务工作都被评为先进单位，给市场、给客户树立起更加信任的良好形象。

▲一〇〇二库主任李文学带职工慰问受灾群众

●丰富多彩的文化展现了一OO库职工的精神面貌