堵“黑洞”仅靠自律是不够的

木昌玉/文

据《工人日报》报道，贵州省安顺市轻纺工业供销公司经理危昭和从1992年以来将在营销活动中得到的“促销奖”、“宣传费”、“慰问费”、“服务费”、“奖金”等各种名目的回扣60多笔119万元如数上交给了公司财务，安顺市委书记称赞他是不图享受的表率、自律无私的楷模。

时下，在企业的业务交往中，给“回扣”已经习以为常，并且数额越来越大。按理讲，企业业务交往是公务活动，回扣实际也是公款，危昭和有这样的认识，并且能够自觉的将回扣如数上交给企业，这种严格自律的思想和行为值得大为宣传和学习、也令人十分敬佩。问题是，假如危昭和（还有其他任何一位厂长经理）在收到如此巨额的回扣后放入个人腰包，我们能否发现和纠正？事实上，国有企业在这方面的措施和机制是非常不健全的，正如公司职工所说：假如危昭和存有私心，轻而易举就能成为巨富。他没有这样做，并不是他没有能力这样做，而是优良的思想品质使他能够自律，假使他不具备这样的品质，轻而易举就可得到近120万元的巨款，而企业的国有资产仅回扣一项也就白白流失100多万，我们也不容易发现，拿他毫无办法。

要知道，面对巨额金钱的诱惑，并不是人人都具有危昭和那样抵抗力的，近几年，仅舆论披露出来的经营者违纪违法，侵吞、挥霍企业公款的案件已经很多，可是像危昭和那样自觉上交回扣的事例确实太少，从中我们应当看到当前国有资产流失的漏洞。侵占、吞蚀企业国有资产的手段不一而足，而降价销售，私自倒吃回扣就是比较普遍地采用而又容易被管理部门忽视的一种，并且动辙几十甚至一百多万也确实令人惊讶，对此，有关部门应予以足够的重视。对于包括回扣在内的国有企业资产的管理，如果缺乏完善的体制、健全的监督约束机制，企业国有资产的流失将是很容易的。

自律是必要的，他律更重要。因而，我们在大力宣传倡导危昭和严于自律精神，加强对企业经营者思想教育，筑起反腐思想防线的同时，更要注重体制和监督约束机制的完善和健全，只有这样，才能从根本上解决问题，堵塞住国有资产流失的“黑洞”。