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出版日期:1997年04月12日
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西安劳动力中心市场为十多万求职者架设就业金桥

上替政府分忧下为职工解难

本报讯 西安劳动力中心市场充分运用市场机制,积极开展职业介绍和各种不同形式的劳务交流,促进了劳动资源的优化配置和生产力的不断提高,既扩大了古城西安的就业渠道和就业岗位,又保障了劳动者和用人单位的合法权益。

今年西安的就业形势仍十分严峻,就业矛盾突出:一是全市现有新成长起来的劳动力累计达7万余人;二是全市现有30多万富余职工,12万下岗职工,主要集中在国有大中型企业,军工、机械、建材、纺织等系统隐性失业尤为严重。西安劳动力中心市场上替政府分忧,下为职工解难,在实施再就业工程中,首先是坚持为下岗职工提供免费服务,为他们的再就业牵线搭桥。其次采取举办专题洽谈会与日常介绍安置相结合的方法。从1994年至今,共举办逢六交流洽谈会116次,举办大型专题洽谈会6次,吸引了10多万就业者前来竞争择业上岗。其三,把劳务输出作为解决下岗再就业的一个重要途径。通过该市场向外输出的劳务总人数中,下岗职工约占20%。

在日前举办的’97西安春季招聘交流洽谈会上,前来招聘的用人单位达56家,共招聘员工1100多人,专业工种有180多个。这是他们今年举办的第五次大型洽谈会。劳动力中心市场主任刘向庆告诉记者:通过近几年的就业服务实践,我们深深感到解决好再就业工作必须动员全社全的力量,都来关心参与这项工作。要在转变就业观念和用工偏见上下大力气,帮助富余下岗职工打破自身陈旧观念的束缚,建立大就业观念,同时,积极发挥集体、民营企业的作用,进一步扩大就业渠道和就业岗位。(桂子杨莹)

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