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出版日期:1997年05月31日
劳动视野
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勉西供电段公开竞选副段长

本报讯 3月31日下午,勉西供电段大会议室座无虚席,气氛热烈,台上据理陈辞,台下掌声如雷。全局首次公开竞争副段长职务竞选演说正在这里举行。

年初,勉西供电段针对后勤副段长缺员的实际,在征求上级组织的意见后,决定在全段公开竞选副段长。由此掀开了基层站段领导干部竞争上岗的第一页。他们进行了广泛的宣传动员,采取自愿报名的方式,先后有8名中层干部报名参选。该段领导遵循“民主、公开、公正、公平”的竞选原则,在选举中实行领导和群众相结合,机关和基层相结合,从而有效地保证了这次竞选更顺民心、合民意。该段干部职工普遍认为,竞争上岗消除了以前领导关门研究、组织单方任命的神秘色彩,增加了干部任用的透明度,较好地发挥了职工的主人翁地位和作用;它对纠正部分干部只对上负责不对下负责的不正之风大有裨益;同时无形中对现职领导和干部提出了更新更高的要求,对干部队伍整体素质的提高有着明显的促进作用。(小禾)

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