劳动预备制度试点工作全面铺开

据新华社电　劳动部日前举行新闻发布会宣布，我国今后将实行劳动预备制度就业方式，城乡初、高中毕业后不能升入更高一级学校学习的青年，必须在就业前参加1至3年职业培训和相关教育，取得相应的职业证书资格后才能实现就业。这是我国就业制度从安置就业向素质就业转化的重大转变。

劳动部已选择就业任务较重、职业培训和就业工作基础较好的36个试点城市开始了这项工作，目前他们正在进行招收第一届学生的准备工作。明年4月，这项制度将在全国推行。

这项改革措施为城乡初、高中“落榜生”提供了一个好消息。他们可以到有关劳动部门登记报名，9月免试入职业培训学校培训1至3年，取得相应的职业资格后，在国家政策的指导和帮助下实现就业。这项制度明确规定，今后的初、高中毕业生只有在取得相应的培训证书和职业资格证书后，才可就业。

劳动部职业技能开发司司长张小建说，过去，大量刚从初、高中毕业的青年，未经过职业培训就直接就业，影响了企业劳动生产率的提高。据初步测算，“九五”期间，全国初、高中毕业后未能升学的青年劳动者将达2100万人。通过实施劳动预备制度，可以提高青年劳动者的素质能力，延缓就业时间，缓解就业压力。