“实事”要实

千曳

时下聆听某些单位领导的总结讲话，常能听到这样的话语：我们每年为职工办了XX件实事（其中以10件居多）……。可是当你听了略微一想，会发现其中所讲的许多“实事”其实并非实事，有的领导把正常的业务、工作、任务等诸类事情也列进了为职工办的“实事”成绩，把不属实事的一些事情硬拉进“实事”之列。

大家知道，我们通常所讲的为职工办实事，指的是改善、提高职工的学习、生活和工作条件，帮助职工排忧解难，使职工得到好处和实惠的事情。为职工办实事，无疑会大大受到职工的欢迎和拥护，提高组织和领导个人在职工中的威望，同时也将会受到上级领导的首肯和赞扬。于是，一些单位的领导为了给自己脸上增添光彩，就不惜尽量夸大“实事”之列。

究竟哪些是实事，哪些不是实事，职工心里清楚如镜。为职工办了实事，职工自会有口皆碑。但如果“实事”不实，职工自然也不会买帐。愚以为，为职工办实事，一定要实事求是，办一件就说办一件，办两件就说办两件，把不属实事的事情硬拽进“实事”之列的做法，非但取信不了职工，反而可能会引起职工的反感，从而失去职工的信赖。?