“超群”从录用下岗职工中得到实惠

本报讯　现年41岁的刘安强，上有年迈双亲，下有正上高中的孩子，在去年与妻子一起从原在工厂下岗后，生活压力非常沉重。而现在，刘师傅已在超群（中国）食品有限公司上班，生活有了着落，精神面貌也焕然一新。不久前与刘师傅一起在“超群”再就业的下刚职工就有35名。“超群”积极安置下岗职工，为国为民分忧的作为，受到各方面的赞赏。

总部设在西安市北郊经济技术开发区的超群（中国）食品有限公司，是一个总投资300多万美元的台商独资企业，已引进几条世界上最先进的生产线，利用陕西当地与西部资源，生产国内目前独有的胶股蓝、猕猴桃、红景天等功能性饮料以及纯净水等，很快占领了海内外市场，年生产能力可达人民币3亿元，发展趋势甚好。今年春天，公司董事长徐社会在听到省市领导谈了随着经济结构调整，市场变化出现的下岗职工问题后，在本企业生产发展需求劳动力的情况下，研究决定专门招聘一批下岗职工。通过在报上刊登招聘广告，对报名者考核后，原属国有大中型企业的一批下岗职工于5月份到“超群”重新上班，经两个月培训、试用三个月后被正式录用。这批新近进入公司的下岗职工占到公司现有职工总数的20%左右。平均年龄为40岁，其中年龄最大的为48岁，女性占到近一半。

原下岗职工进入“超群”后，公司从各方面给以关怀。一位原在电线电缆行业工作的曹姓中年妇女说，来到“超群”，首先感到人际关系很和谐很温暖，收入也比原来翻了几番，这是父母、公公婆婆、丈夫孩子等一家人根本没有想到的，我自己更像是新生了一回似的。

“超群”公司董事长徐社会说，从这批原下岗职工进入公司以来的情况看，原下岗职工普遍具有从业经验、敬业精神，的确是社会的重要财富。这些下岗职工加盟公司以来，由于他们尝过下岗的苦楚，对现有工作较珍惜，且各人均有一技或几技之长，管理人员也不用费过多的口舌去指点，他们均能很快熟悉环境和自身的业务，进入角色。他们中不少人都在超群发挥了骨干作用，其中有3人已经担任了部门主管。据悉，为了企业的发展和社会稳定，根据企业的需要，“超群”目前正在着手再次招聘一批下岗职工到本企业就业。（邓树森）