韩电在“两手硬”上作文章

本报讯　韩城电厂积极探索，在理清思路、转机建制上大作文章，从而推动了企业两个文明建设的发展，先后荣获电力部“双文明”单位和全国思想政治工作优秀企业称号。

每年初，该厂在制定规划，编制经济责任制时，把思想政治工作作为一项重要内容，纳入企业管理目标体系，做到目标统一。为保证各项生产任务的完成和企业目标顺利实现，厂里成立了三大中心，即生产指标管理、经营管理和精神文明建设中心，同时制定了精神文明建设考核细则，完善了各项思想政治工作制度，明确了考核内容及标准，并共同列入企业管理标准体系，由“三大中心”逐月按职责下达任务，逐月进行检查考核，考核结果由计划部门统一汇总并纳入经济责任制管理，与月奖兑现。通过“三个体系”的建立和“三个统一”的实施，加大了思想政治工作力度，形成了同步规划、同步安排、同步检查、同步考核的规范化管理机制，有效地克服了“两张皮”现象。

为加强和改进思想政治工作，保证两个文明协调发展，厂党委还制定了领导干部“一岗两责”责任制，要求基层党支部要充分发挥战斗垒堡作用，政工干部要紧紧围绕生产经营活动做好深入细致的思想政治工作，配合行政抓好劳动纪律、技术培训、生活服务、后勤保障等工作；要求行政干部在抓好行政业务管理工作的同时，发挥自身优势，积极做好职工思想政治工作。该厂还专门召开基层“一把手”讲团结、讲配合研讨会，形成党政干部之间互相尊重、互相理解、互相支持、齐抓共管、共同负责的工作机制。近年来，韩城电厂无论是抓职工教育，职工文化活动；还是抓安全文明生产，企业内部改革都体现出“齐抓共管”的特点，保证了各项工作的顺利开展。（周东奎张宝民）