要求为多种形式公有制和非公有经济提供服务

日前召开的全国人事系统为经济建设服务工作会议上，人事部部长宋德福要求各级人事部门继续拓宽为经济建设服务的新领域，逐渐形成为经济建设服务的新格局。

宋德福说，人事工作为经济建设服务要实现“三突破”：一是突破人事工作陈旧观念局限，把服务领域由国有经济延伸到整个国民经济，由城市延伸到农村，由国有单位延伸到非国有单位；二是突破人事工作对象局限，把服务对象由传统的国家干部延伸到各级各类人才；三是突破人事工作老套方式的局限，把服务方式由单纯调配延伸到人才资源的开发。

宋德福表示，要把国有企业和农村经济发展作为重点的同时，还要为多种形式的公有制、混合所有制、非公有经济提供人才人事服务。人事部门要充分利用职能优势，搞好跨行业、跨地区的人才对口交流，科学引导流向，合理调控流量。要大力加强和发展人才开发、人事咨询、人事代理、人事仲裁工作，为用人单位和各类人才提供优质服务。同时，还要面向国际，加强人才资源的国际交流与合作，积极引进我国经济建设急需的海外智力和人才，共同为我国经济建设和社会发展服务。（摘自11月5日《新闻汇报》新华文）