省兵器工会组织开展“六条龙”竞赛

本报讯　陕西省兵器工会在各级党政领导的支持下，组织所属单位广泛开展“六条龙”（即职工食堂、单身职工宿舍、职工医院、幼儿园，浴池、招待所6个服务窗口）竞赛，使“送温暖”活动深入、持久地开展下去。

这个局工会将此项活动纳入全系统开展的跨世纪立功竞赛之中，制定了切实可行的竞赛方案。他们以局劳动竞赛委员会的名义下发了文件，明确规定不开展这一竞赛活动，不得参加劳动竞赛先进单位的评比。此活动部署后，引起了各企事业的重视，普遍成立了“六条龙”竞赛领导小组，制定了本单位的竞赛方案，并分片包干，责任落实到人，有的单位还制定了考核条件。渭阳厂的6个后勤部门展开了“争先赛”的活动。昆仑厂任务落实到人头后，职工食堂的炊管人员很快打扫卫生，使食堂面貌焕然一新；炊管人员的服务态度也大变样，将做好的饭菜用车子推到厂门口，为职工服务；并且为夜班职工预定菜饭到车间。二O四研究所职工食堂副食都低于市场价格，就餐职工人数大增。秦川厂幼儿园降低了本厂职工的幼儿入托费标准，把面向社会创收的钱用来购买材料，制做教具、玩具；惠安化工厂职工食堂，不仅饭菜花样多，而且在价格上每天都有高、中、低档。

在此项活动中，他们注重总结推广经验，以点带面。首先抓职工食堂、幼儿园、医院等几个单项的试点，并总结经验，不久便在东方厂召开了现场经验交流会。这么一来，“六条龙”竞赛在全系统很快推广开来。庆华厂学习兄弟厂单身职工公寓的经验，在本厂整修了一座“大学生”职工公寓。华山厂为单身宿舍增加了设备，按单位调整了宿舍，为单身职工购置了新床单、新窗帘。

为了使竞赛取得更好的效果，省兵器工会每年年底或年初，进行一次全面检查评比。在竞赛中，既注重“硬件”建设，又抓好“软件”工作，使经济效益不好的单位也有条件参赛。现在，全系统22个单位，除一个小单位不具备条件外，21个单位全部参赛。

（齐帅）

编者的话陕西省兵器工会，组织指导全系统广泛、深入、持久地开展“六条龙”优质服务竟赛活动，这一做法值得推广。

其经验的鲜明特点是：使“送温暖”工程经常化、多样化、群众化。他们既解决困难企业、特别是下岗职工的实际困难；又关心在岗职工的日常工作和生活，从后勤保障方面解决后顾之忧，在“关心”、“依靠”的问题上，注意处理好“少部分”和“大多数”的关系，尤其是在防止和克服“送温暖”只是“一阵子”　（指仅在“春节”前）的现象上，迈出了可喜的一步。

关心人民群众的生活，是党和政府以及工会组织的优良传统和作风，理应发扬光大。值得注意的是，近些年来因为亏损企业增多、下岗职工面大等原因，往往仅在解决“燃眉之急”问题上思来想去（这是对的），但对大多数在岗职工的日常生活关心不够，甚至对后勤服务部门存在的问题熟视无睹。这些环节上的问题，不能不引起我们关注。