彩虹精神聚人心

本报讯　我国最大的彩管制造企业——彩虹彩色显像管总厂十多年来，坚持把培育具有彩虹特色的企业精神，作为统一员工思想的重要方面，使企业不论处在顺利发展时期还是遇到严重的市场疲软，被全厂职工叫响了并认同了的彩虹精神始终发挥着凝聚人心、鼓舞士气的积极作用，为彩虹事业的持续发展，奠定了牢固的思想基础。

建厂初期，咸阳西郊是一片绿色的原野。在这里要建设我国第一家大型的现代化彩管制造厂，当时的工作环境和生活环境都十分艰苦，为确保整个工程的顺利实施，总厂指挥部在整个工地叫响了“样样工作争第一”的口号，形成了彩虹精神的雏形。

彩虹事业需要不断发展，彩虹人不满足国内第一，经过全厂上下反复讨论，一个追求更高、更远目标的彩虹精神诞生了，“团结拼搏、求实创新、雄踞国内、走向世界”成了彩虹人新的精神追求。1984年总厂首次向洋设备开刀，对37厘米彩管生产线进行技术改造，新增47厘米彩管16万只/年，新增产值6400万元，利税1280万元。尔后又对37厘米生产线进行了两次改造，使生产能力由96万只/年，提高到220万只/年，1988年公司又进行二期扩建工程，增加了54厘米和47厘米两个品种的彩管，年产量为160万只。

1995年，彩虹总厂已扩大为颇具实力的彩虹集团公司。为适应市场竞争的要求，同国际标准接轨，集团公司聘请台湾登泰公司对企业进行CIS形象设计，在全公司确立了企业经营理念和“敬人敬业、追求卓越”的企业精神。现在，只要你走进彩虹城，就会看到“敬人敬业、追求卓越”的企业精神展现在总厂大门口、办公室内，体现在班前会上及职工的具体行动上。

为了营造宽松和谐的工作和生活环境，彩虹集团党政工团结合各自工作特点，把“敬人敬业、追求卓越”的彩虹精神体现在一项项、一件件的具体工作之中。总厂领导为了建立与广大职工广泛的联系，在全厂设立了厂长信箱，开通了厂长热线电话，并在全厂持续开展了提合理化建议活动，1997年，共收到合理化建议8700条，接待群众来访来电话522人次。彩管二厂一名临时工给厂长写信，反映他对工厂管理的一些建设性意见，总厂厂长王李广接到信后十分重视，立即作了批转意见，集团公司彩虹报头版刊登了职工的来信，并加了编者按，赞扬他不怕位卑，心系彩虹发展的爱厂精神。

彩虹精神通过潜移默化，在彩虹人心中已形成巨大的精神动力，鼓舞着彩虹人创造了一个又一个佳绩。1996年，彩虹人依靠自己技术力量，自行设计建造了国内唯一的一条37厘米CPT/CDT彩管兼容生产线；彩虹网版厂大胆探索，群策群力，使网版良品提高了10个百分点；彩虹荧光粉厂发挥科技人员优势，自行研制出彩管制造用红绿蓝三色荧光粉，除了自给外，已有大量外销。

为了弘扬彩虹精神，彩虹人留下了许多动人的故事，1996年，在建设4101线的紧张施工中，空调工程师胡俊清同志母亲病危，他回四川看望，来回仅用了四天时间，当他还在回厂的路上，他母亲就病故了，他知道后，没有向任何人提起，强压着悲痛继续着他的工作，出色的完成了空调安装任务。

1997年，彩电价格大战给彩虹总厂带来了直接影响，仅降价因素就使企业减少利润4亿元。困难面前，彩虹人团结心齐，处乱不惊，对彩虹前途充满了必胜的信心，广大员工抓质量，降消耗取得了较好效益，共生产彩管、显示管608万只，实现销售收入46亿元，出口创汇6000多万美元，实现利税6亿元。（梁天祥）?