西安西站党建工作常抓常新

本报讯　西安西站在党建工作中积极探索创新，改进工作方法，取得了显著成效。

过去，站党政领导间分工明责后，怕越位侵权，使思想政治工作与运输生产形成“两张皮”，精神文明建设硬、软件脱节，党建与党的中心工作贴得不紧。随后，他们实行党政领导交叉任职，对本站改革与发展、安全效益、党建及文明货场建设等工作，实行任务双向纳入，并通过同步规划、同步实施、同步考核奖惩，使班子成员目标同向，思想同心，步调一致，优势互补。去年秋，党委书记、纪委书记几次率营销人员下江南、赴云贵，既学习兄弟单位营销经验，又到驻地厂矿企业、集贸市场引纳货源进西站；并组织市场营销调研，写出论文十余篇，为行政领导出谋划策。站行政领导在抓安全生产、处理职工违章违纪、经营管理上注意做好干部职工思想工作，发挥各级党组织的参与和保证作用。

该站党建活动常搞常新，方法与形式鲜活。“党员责任区活动”是他们十多年前在全国首创的好方法，但时间长了，便内容旧、形

式死。近年，他们赋予活动新内容，围绕安全、效益、营销等，深化创“红旗岗、红旗责任区”考核标准；抓党员传帮带，促进后进职工转变；坚持党员周汇报、支部月讲评、党总支季评比、党委年终表彰制度。去年，这一活动使全站96名安全关键人员和157名后进职工转变，146个党员责任区受到表彰，78个责任区被上级命为“红旗责任区”。他们还创造出让党员到农村、进果园、下厂矿、访货主的农情民愿“体察法”，“假如我就是货主”的“换位思维法”，成立党员扶贫助教基金会，党员捐款捐物的“宗旨践行法”，使党员在实践中受到教育。去年以来，全站500余名党员为货主、职工做好事万余件，向贫困地区、贫困职工捐款近万元，捐物两千余件。车站还连续被省市政府评为文明单位、被铁道部评为三星级优质货场，被路局、分局评为“六好班子”、“红旗党委”等。（许法成）