安铁有支信得过拿得出的职工队伍

本报讯　素有“高山云雾罩，终年雨连绵，抬脚得爬山，落脚下深涧”之称的安康铁路分局却拥有一支信得过、拉得出的职工队伍，依靠这支队伍，该分局实现了安全效益“双丰收”。

近年来，安康铁路分局在走向市场、实现扭亏增盈的过程中，面对职工文化素质低、技术差的实际，该分局工会积极为职工搭台唱戏，在全分局范围内广泛开展了劳动竞赛，要求广大职工做到“一口清，一手精，问不倒，做得到”，各系统还结合自身特点开展了形式多样的劳动竞赛：机务系统开展了机车百趟安全无责任事故竞赛，供电系统开展了“百次无登高事故”竞赛；女职工组织开展了“巾帼建功立业”竞赛等行之有效的竞赛活动，有力地减少了职工违章作业的现象，强化了班组、岗位自控、互控能力。竞赛活动开展以来，仅去年就防止各类较大、大事故321件。

在治标同时不忘治本，目前全分局成立了3个技能演练基地、1所职业学校、1所职工技校。还因地制宜，利用现有文化活动阵地，开展强化培训、师徒结对子等形式提高职工技术素质。1996年，安铁工程公司由于开工任务不足造成部分职工息工，该公司工会带领职工不等不靠，眼睛向内，从抓队伍素质入手，办起了培训班，并请来了富有经验的老师傅向青年职工教方法、传手艺，形成了“一帮一”的局面。经过一年的时间，该公司职工队伍整体技术素质大大提高，赢得了市场，打了翻身仗。

学技术、练技术、比技术的良好活动氛围正在该分局形成，为分局的发展注入了后劲。截至目前，该分局已实现了连续安全生产5年的好成绩，经济效益也正趋稳步增长。　（刘平）