把决定企业命运的权力交给职工

目前，企业改制工作在各地开展得如火如荼，改制的形式也是多种多样。但企业改制形式的决定权到底由谁说了算，谁最有发言权？陇县在确定企业改制形式中，充分发扬民主，让职工手执“定音槌”的做法令人鼓舞。

长期以来，我们强调工人阶级是领导阶级，工人是企业的主人翁。可是，在决定企业和职工命运的关键时刻，一些地方却把工人抛在了脑后，以致于出现了企业改制虽然完成了，职工上访却增加了的问题。省委、省政府在两个《决定》中明确指出：“企业改制不管采取何种形式，都要让广大职工知道，并经过职工代表大会或其它民主方式讨论，以使改革有充分基础”。

陇县在贯彻省上两个《决定》中，坚持走群众路线，真正全心全意依靠工人阶级。在改制过程中，为切实做到尊重职工的民主选择，这个县的企业改制领导小组明确规定，凡未经职代会酝酿讨论的方案不上会、不研究、不审批。这就从根本上把决定企业命运的权力真正交给了职工。企业改制的前提是稳定，没有稳定，企业改制就难以开展。陇县在企业改制中正确处理稳定与发展的关系，改制中紧紧依靠企业职工，不仅为改制夯实了牢固的群众基础，而且避免了“卖你没商量”、强迫职工入股等问题的出现，遏制了少数人主观臆断关门搞改制的做法，从而使全县企业改制稳步推进，企业效益节节上升。陇县让企业职工手执“定音槌”，民主确定企业改制形式做法和成效充分说明，只有把决定企业命运的权力交给职工，就没有过不去的火焰山。