西铁分局工会采取措施调动职工生产积极性

本报讯　西安铁路分局工会在贯彻落实全总工会工作总体思路中，依法突出工会的维护职能，坚持把维护的着眼点放在调动和保护职工的积极性上，促进了安全生产，职工的利益也有了保证。

该分局工会一班人认为，贯彻落实工会工作总体思路，最重要的就是要突出工会的维护职能，依法维护广大职工的合法权益。而要实现这一目的，着眼点就必须放在调动和保护职工的积极性上。只有将广大职工中蕴藏的工作热情引导到安全生产上，促进分局不断提高经济效益，职工的经济利益才能得到保护，政治上的主人翁地位才能更加稳固。为此，分局工会在日常工作中坚持了三个不动摇：一是坚持职工代表大会制度不动摇。分局自1983年实行职工代表大会制度这一职工民主管理的基本制度以来，十几年间从未间断过，充分发挥了广大职工参政、议政的主人翁作用。二是坚持平等协商、集体合同制度不动摇。分局工会把推行平等协商、集体合同制度作为贯彻《劳动法》，依法维护职工合法权益的重要途径。他们在《劳动法》正式实施的1995年就在分局和40多个基层站段率先实行了集体合同制度。到1996年这项制度就覆盖了全分局所有单位，并连续三年保持合同签订率达100%，兑现率达95%以上。三是坚持开展多种形式的劳动竞赛不动摇。分局工会坚持开展以“机百赛”、“百安赛”等为龙头的多种形式的劳动竞赛，调动了广大职工的积极性，涌现出一大批劳动模范和技术业务尖子。自1995年以来，该分局共有2人获全国劳动模范称号，3人获全国“五一”劳动奖章，有15人被评为省、部级劳动模范，26人获铁道部“火车头”奖章，还有一批技术能手分别受到全国、全总及省、部级表彰奖励。（雷国强）