本报讯 近日,眉县国税局有19名年轻有为的同志被任命为股、所长,原有5人离开了领导职位。这是该局开展全员职位竞争的结果。
为了适应人事制度改革的需要,眉县国税局从5月中旬开始,在全局范围内积极推行公务员竞争上岗的制度,80名同志报名参加了综合考试。在参与领导职位竞争的26人次中,有19匹“良马”脱颖而出,被任命到股、所领导岗位,挑起了工作的重担,平均年龄由竞争前的42岁降低为38岁。70名一般人员中,59人重新确定上岗,11人被分流走上其它工作岗位。 (朱百强)