黄河厂技术比武活动扎实有力

本报讯　黄河机器制造厂把提高青工技术素质作为“科技兴厂”战略的重要内容，以技术比武为手段，促进技术培训和岗位练兵，不断培育出技术能手，增强了企业后劲和市场竞争力。今年8月下旬，该厂举办了65名青工参加的车、钳两个工种4个级别的技术比武，赵鹏鸿等11人荣获技术能手称号，并受到了表彰奖励。

黄河厂坚持十几年青工技术比武活动不间断，他们不仅抓得有声有色，而且形成了自己的工作特色。一是建立了工厂、车间两级技术比武领导小组，建成了“行政领导、工会组织、基层实施”的工作格局。厂长兼党委书记代志军同志任厂技术比武领导小组组长，并在比武经费和时间上给予全力支持；二是以技术培训、技术比武活动引导青工努力学习技能、练好本领。厂工会始终坚持“干什么，练什么；干什么，比什么”的原则，结合工厂科研生产需要，推动工厂军品的工艺实现能力；三是突出抓好车间一级的岗位培训和练兵。为避免把比武的重点放在少数几个通用工种或少数几个青工技术尖子选拔的弊病，他们在长期的实践过程中，先组织车间进行全面技术培训和练兵，后根据工厂实际情况及时调整技术比武项目。各车间按照有关要求，实施多层次、多形式的同业务培训和练兵，在青工技术水平相应提高的同时，选拔出本单位的技术尖子参加厂内技术比武；四是健全了一套完善的厂技术比武组织、实施、奖励制度，并纳入到工厂的管理之中。今年厂技术比武提高了奖励额度，凡夺得前三名的分别奖1000元、600元、400元；车间的练兵取得前3名的个人升两级技能工资，从政策上调动了青工学习技术的热情和积极性。各基层单位在技术比武中尝到了甜头，该厂6车间在激烈的市场竞争中，以雄厚的职工技术力量，先后承揽了大唐公司通信机柜和北京某公司移动车库车架上百万元的加工合同，给企业能创造几十万元的利润。16车间历来重视技术比武工作，此次比武有6位青工夺得前三名。该车间始终保持着军品一次交验合格率100%的最好纪录。（郑永獒）