扶助下岗职工应求真务实

□文/索尼

下岗职工再就业是当前必须解决的一件大事，但是在一些单位或部门，或多或少存在这样一种现象，领导机关为下岗职工办一件好事，往往是虎头蛇尾，有始无终。就拿下岗职工再就业培训来说，有的单位或部门为下岗职工办上岗技能培训班，刚开始时轰轰烈烈，热闹非凡，然而过段时间后，就出现门可罗雀的现象；又如有的单位或部门开展领导机关为下岗职工送温暖活动，刚开始决心很大，声势也很大，可坚持不了几天也就没了下文。

为下岗职工办好事不彻底，仔细分析起来其原因各不相同，但有几点是可以肯定的。一是态度不端正。有的完全是为了应付检查，因为上级要求办，不办又不行，一旦上级检查过后，自然就不必再办；有的是赶形势，看到别的单位或部门在这样办，也就跟着办，一旦别的单位或部门不办了，自己随即也就中断了，留下一个半截子工程，又跟着赶其它的形势去了；有的是贪图出名挂号，一旦在上级那里挂上了号，电视上有了画面，电台里有了声音，报纸上有了名字后，当然就不愿意再花太多的精力去办这“费力不讨好”的事情。二是作风不扎实。一些领导机关只求把财物发下去，就算完成任务，对具体应该切实解决的事情不检查、不督促、不指导，结果将好事办虚，甚至办砸。三是责任不明确。有些事情几个部门都管，有了成绩都去争，但又都不管，出了问题相互扯皮推诿，以致于有些为下岗职工办的好事由此而中途夭折。

既然是为下岗职工办好事，那么好事就要办到底，才算办好，否则还不如不办。因为办一件事，肯定要耗费一定的人力物力和财力，如果不办到底，不但起不到预期的效果，还会造成人力物力财力惊人的浪费，更主要的是还容易助长某些领导搞形式主义和做表面文章的风气，不但会遭致下岗职工的强烈反感，甚至会在上岗职工中造成极为恶劣的影响，由此不仅会影响干群关系，还会影响再就业工程的顺利进行，破坏党和政府在群众中的威信。

俗话说，万事开头难。现在应该说办好事开头难，把好事办到底更难。这就要求各级领导机关不能图出名挂号、赶形势，也不能作风飘浮，责任不明，而应该实实在在从下岗职工的实际需要出发，扎扎实实把好事办好，并且明确任务，分清责任，为下岗职工办好事的过程中一旦出现问题和失误，就要把板子打到具体人身上，以保证好事能够办到底。