代发工资在古城

时光倒退回十年，在西安的大街上，你若随机采访：你的工资在哪里发，几乎所有的人都会诧异你是不是吃错了药——除了单位财务部门，还有哪儿能发？

然而，时至今日“你的工资是不是由银行代发”已成为一种时尚、一种趋势。在工商银行的储蓄所里，你会看到很多市民或在柜台，或在ATM自动取款机前领取工资。

传统的工资发放程序是各单位每月到银行提取现金再分别装入每个职工的工资袋中，职工领回工资后，将每月消费剩余积累到一定数额，再到银行存款，如此循环往复，不仅造成了巨大的重复劳动，而且还增加了种种不安全因素。

1990年，工商银行充分发挥其网点多，电子化手段高的优势，率先迈出了变革的第一步。一个活期存折，便省却了许许多多的费时费力。银行代发工资以其方便、快捷、安全、高效等特色步入了人们的经济生活。

然而，任何一种改变传统的革命都是需要有一个认识转变的过程。在最初推广的代发工资时，便被许多人不理解，习惯于因循的人认为：西安人收入不高，代发工资意义不大，有的单位还认为，配的出纳会计就是干这些的，代发工资了，出纳没事干了。

事实上，银行代发工资无论是对国家、对银行、对单位，对个人都带来了许多好处。

实行代发工资，改变了人们先消费后储蓄的习惯，在不知不觉中增加了储蓄，而且为人们带来了方便与快捷。例如：只要在工商银行某储蓄所开办活期工资存折，即可在工商银行分布在全市的300多个储蓄网点取现金。若再配以牡丹灵通卡，便不仅可存取现金，而且可消费转帐，在民生或唐城等大商场购物、在工行储蓄所购买火车票，只需刷卡，对社会减少了过去的月初月末银行集中投放现金，单位财会人员往返奔波取现、清点、分发的麻烦与不安全。

做为银行本身，已由一开始的投入与付出渐回收益。由于人们收入不同，消费水平不同，许多人留存率很高，西安市储蓄存款一直稳步上升，代发工资功不可没。

有看得见、摸得着的好处，现在一改过去由银行的外勤员跑断腿、磨破嘴上门宣传了，许多单位找到工商银行要求为他们代发工资。仅工行西安北大街支行在今年上半年便新增代发工资单位20个。这不仅标志着观念上的转变，而且意味着电子货币替代现金已为时不远。（沈小玲）