本版导读
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- 施工现场安管工作安全员“说了算”
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- 陕化公司实施继续教育工程
- 图片新闻
- 七一〇三厂舍得投资抓安全
- 宝鸡供电局为山区儿童捐款
- 广州为破产企业女职工提供生育保险
- 大连着手解决拖欠职工工资问题
- 长春下岗职工社保衔接有规定
- 小学生 赌气离家出走列车员 帮其安全返家
- 广告
- 西安市建三公司直属工程处靠信誉赢得市场
- 咸阳机场对内场司机进行安全培训
- 商洛冶炼厂推行干部弹劾制度
- 世纪金花股份有限公司成立工会
- 清涧县医院下企业为职工义务体检
- 图片新闻
- 省政府与省总工会召开第11次联席会议
- 如何理解工伤医疗期?
- 发糕?锅盔?油酥饼
如何理解工伤医疗期?
百事通先生:
我是一名企业职工,很想了解一下什么是工伤医疗期?工伤医疗期的时间如何确认?请给予解答。渭南任力
任力同志:
职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期按照职工因工负伤或患职业病的轻重不同确定为1至24个月不等。严重工伤或职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤医疗期的确定或因病、伤严重需延长医疗期的,由指定治疗工伤的医疗机构提出意见,企业劳动鉴定委员会初审,报当地劳动鉴定委员会认定,并通知所在企业和工伤职工。企业在工伤职工医疗期内不得解除劳动合同。百事通