扶风县总工会实行“五变三定”工作制

本报讯　扶风县总工会积极转变机关运行机制，实行“五变三定”工作制度，塑造了工会崭新的形象，受到了广大职工的好评。

该县工会针对机关思想、工作、作风和纪律上存在的问题，他们自去年下半年起，从五个方面改进工作措施：变衙门作风、机关习气，为工作向下、服务基层和广大职工群众；变工作作风浮而不入、疲沓拖拉，为沉下去、高运转、快节奏；变靠开会、发文布置安排工作，为积极到基层、结合实际具体指导；变电话督促、等候汇报，为同基层一起工作、掌握第一手材料、解决具体问题；变向基层要数字、要情况、要材料，为深入基层亲手整理总结、推广典型。在此“五变”基础上，他们还“定出下基层天数、工作区域和单位、工作内容、目标及任务”，并落实到每个人。

该县总工会自6月份实行“五变三定”工作制度以来，每个同志下基层工作都在110天以上，向下率占基层工会总数的90%左右。对全县特困职工生活状况作了认真摸底登记并帮助解决具体问题15人（个）；对15个基层单位的工会、职代会换届工作帮助指导，敦促协助23户企业的工会与行政签订了劳动集体合同；对6起来信来访和一起多次集体上访案件进行调处，并向上级工会和县上搞了专题书面汇报；与80余家企事业单位拖欠工会经费问题，一一登门五六次向行政领导宣传有关法规，催收催交，收到了良好效果；帮助基层总结有关材料9份，归纳整理工会维权、自身建设、依法治会、民主参与与管理等方面材料12份，报送上级有关部门；征求基层和广大职工意见建议四大类近百条；在新经济组织和党政机关建立工会工作开始运作……

扶风县总工会新的运转机制和向下服务的活动方式，受到基层和广大职工群众的热烈欢迎。（杨湘如）