把官帽“挂在树上”

□文/顾茂春

报载，去年以来，黑龙江宾县有20多名乡镇干部因没种好树而被免职，这种“种不好树就丢官”的刚性措施使“年年造林不见林”的问题在宾县得到了解决。关于植树造林，我国有专门的“植树节”，并且一些地方每年都下达了植树造林任务，相关的活动也开展了不少。可有的地方植树成了“植数”、“年年造林不见林”，何故？主要是真抓实干少，形式主义搞得多。把官帽“挂在树上”，不失为纠治这一顽症的好举措。

植树是改善环境、搞好环境保护的重要措施。长期以来，关于环保重要性的宣传教育已搞了很多，有关的法规政策也制定了不少，中央也一再强调各地要切实搞好环境保护工作。可在现实中，一些政府和领导就是不愿在改善、保护环境资源上花气力、下功夫，各种“吃祖宗饭，断子孙路”破坏环境资源的行为屡有发生。究其原因，主要是一些政府和领导大局意识差、责任心不强，片面强调发展经济，急功近利，搞短期行为造成的。

借鉴把官帽“挂在树上”的做法，并推而广之，它的功效一定是十分显著的。对那些“环保”工作做得好的干部要大张旗鼓地表彰奖励，予以重用；对那些重发展，轻环保，不珍惜资源而导致经济片面发展，环境与资源状况严重恶化的干部不仅不予提拔重用，而且要批评教育，直至罢免撤职。必要的制度纪律和激励机制不仅能端正领导干部的工作作风，也能强化他们的对环保的使命感和责任意识，使环保工作真正落到实处。

我国发生的洪灾、沙尘暴以及空气、水流污染等灾害给人们的警示是：环境的不断恶化严重威胁着我们的生存和经济社会的发展，必须高度重视环保。希望我们各级领导干部把环保提高到关系国家、民族前途命运的高度来加以认识，树立正确的“发展观”、“国策观”、“政绩观”，重视并努力搞好环境资源保护工作。