王石凹矿技术职称“评聘分离”

本报讯　铜川矿务局王石凹煤矿在专业技术职称评审工作中，坚持“评聘分离”，进一步调动了企业技术人员的积极性，效果明显。

这个矿的主要作法是：职称评审，严格按照国家有关政策规定条件，采取“对号入座”，成熟一个，审报一个，对取得职称的，发给《任职资格证书》，证明其具有相应的专业能力，并非即可上岗的唯一“绿卡”；职称聘任，则根据企业实际需要，按照“先设岗，后定员”的原则，实行竞争上岗。这一举措的实施，使企业技术人员增强了责任心和危机感，提高了更新知识、创造性开展工作的主动性和自觉性。　（介海善）