深入开展扶贫帮困促进企业稳定发展

陕西渭阳柴油机厂是个有5000余名职工的大型军工企业，由于种种原因，工厂连续10年亏损，生产经营和职工生活处于困境，特别是去年以来，下岗待岗职工增多，困难程度加深。厂工会把关心职工生活作为稳定职工队伍的大事来抓，通过经常化、制度化、规范化的开展送温暖工程，采取多种形式扶贫帮困，为职工办实事，解难题，得到了上级组织和广大职工的好评。他们的具体作法是：

一、进一步建立健全困难职工和下岗职工档案。根据厂工会的安排，各基层分会通过走访，深入厂内外困难职工家中了解情况，建立和完善职工档案。此外，厂工会还通过到长武、彬县、临潼等地走访，为1300人建立了困难职工档案。通过两级工会的走访，稳定了困难职工的情绪，为做好帮扶工作提供了第一手资料。

重大节日和平时送温暖相结合，形成制度化、经常化、规范化。每到春节，除基层单位领导和工会的同志到厂内外困难户家走访慰问外，厂党政工领导一起到新村和附近农村，为困难户送去面粉、大米、食油和慰问金。保证了每个困难职工都能过好年，去年共补助650人，金额12万。

除重大节日送温暖外，工会还对职工中突发性的问题造成的困难，发生一起帮扶一起，及时为困难职工排扰解难。去年，厂工会和基层工会对职工突发性困难，都能及时进行帮扶和救助，共为32人补助7600元。

三、输血造血相结合，增强自身生存能力。厂工会对一些因生活困难，长期靠组织救济补助的困难户，变输血为造血，厂工会干部对重点困难户实行包户，已有10户逐步摆脱了贫困。困难职工赵有斌，由于家庭抚养人口多，还有一个30多岁的痴呆儿子，一家人生活的十分窘迫，居住在透风漏雨，破烂不堪的房子里，年近六旬的老赵4次卖血，以维持生活，厂工会从1996年起就把赵有斌定为重点帮扶对象，为他的脱贫制定了切实可行的措施。如今，老赵在上级工会，厂工会的大力帮扶下，盖起了3间新砖房，并养了鸡，喂了猪，种了果树，生活发生了可喜的变化。

四、倡导互助互爱的良好风尚，手拉手度难关。在厂工会对困难职工进行救济补助的同时，一些基层分会还对生活中遇到天灾人祸，重病的职工伸出友谊之手，发动职工捐款，仅1997、1998两年，各单位捐款捐物达3.2万元，使25人得到了救助。

五、吸收社会资金，帮助困难职工子女完成学业。由于工厂效益不好，部分困难职工的子女上中学有困难，在此情况下，工厂领导牵线，向渭阳摩托车集团公司联营厂——浙江临海市兰鹰摩托车有限公司募捐，该公司5位领导慷慨解囊，出资6千元，为子弟中学16名品学兼优，家中有困难的学生捐资助学。最近，该公司5位领导准备再为15名小学生捐款。

六、完善互助金制度，充分发挥互助金的作用。由于连年亏损，职工收入低，平时在生活中遇到临时困难，有的职工都拿不出钱。厂工会把互助金管理作为一项工作来抓，每季度检查工作时都要检查互助金使用情况。目前，48个基层工会全部建立了互助金制度，人均储存15元以上，总金额达12万元。厂工会还将10万元帮困基金按人均17元下拨基层，充实了互助金。此外，一些基层行政领导也十分关心职工的生活，拨款充实互助金，支持工会，为职工解决了实际困难。

由于厂工会多年来在送温暖，扶贫帮困方面作了不懈的努力，巩固了企业稳定的局面，调动了广大职工的生产积极性。去年，工厂遏制住了生产经营9年持续下滑的势头，三大主要产品生产任务均已全面超额完成。比1997年减亏2000多万元。