秦岭水泥集团实施新医疗制度

本报讯　4月1日，《陕西秦岭集团医疗保险制度改革实施方案》开始执行，建立起职工个人医疗帐户和集团统筹医疗基金——职工按年工资总额的1%交纳，计入个人帐户，单位按5%交纳，一半计人个人帐户，一半归统筹基金。

今后职工看病时，先用个人帐户上的资金支付费用，不足时进入自付阶段。个人自付超本人年工资总额的3%以上时，视费用额度和医疗机构档次不同，由个人和统筹基金按不同比例支付，个人支付比例较小，最高为费用的20%。统筹基金支付，实行最高费用限额，暂定为25000元，超过部分，视年终资金结余情况，由统筹基金、单位和个人共同负担。

（崔军民）⑨