珠海全面实施劳动预备制度

为加强对劳动就业的引导，全面提高就业能力，广东省珠海市今年对全市61个技术工种的择业者实行劳动预备制度。即对新生劳动力在就业前追加1年—3年的职业培训和相关教育，使其掌握一定职业技能后再进入就业岗位。同时，通过延长这部分劳动者进入劳动力市场的时间，缓解就业压力。今后，未经培训或未取得培训合格证书的劳动预备人员，中介机构不予推荐就业。用人单位招用劳动者，也必须从取得职业资格证书的人员中择优录取。　（边吉）