国有企业职工辞职其工龄及待遇有什么规定？

百事通先生：

我有个朋友是国有企业职工，他去年辞了职，单位只付给他1000元。请问，国家对职工辞职的工龄计算、有关待遇有什么规定？

千阳钟文

钟文同志：

现对你提出的问题答复如下：

申请辞职的职工，经企业批准，在办理辞职手续时，企业应当遵照国家有关规定发给一次性的生活补助费，标准是：家居城镇的，工龄每满一年，发给相当于本人半个月标准工资的一次性生活补助费，最多不得超过六个月的工资；随户口转回农村的，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的一次性生活补助费，最高不超过十二个月的工资。再次就业后又申请辞职的企业富余职工，应按再次就业后重新计算的实际工作年限计发。其生活补助费，不得同以前的工作年限合并重新领取。但无论参加养老保险社会统筹与否，其辞职前与再次就业后的工龄，可合并计算连续工龄。

百事通