集体合同的效力

根据《劳动法》第35条的规定，集体合同一经依法订立，对企业中包括工会会员和非会员在内的全体职工都有约束力。即使部分人对集体合同某些条款持不同意见，该合同对持不同意见及其当事人具有约束力。集体合同还对劳动合同及其当事人具有约束力。劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，否则，劳动合同无效。《劳动法》对集体合同效力的规定，有利于劳动秩序和社会秩序的规范。如果劳动合同规定的条件高于集体合同的规定，劳动合同有效，这也是国际惯例。与国际惯例相一致，我国允许个人劳动合同规定的条件高于集体合同的规定。