错捕期间劳动合同如何履行？

百事通先生：

我是一名青年工人，1997年与企业签订了五年劳动合同。1998年，公安机关以我与抢劫盗窃团伙有关，涉嫌盗窃犯罪为名，将我逮捕。经过几个月的侦察审判，人民法院宣布我无罪当庭释放，但是，对于我被错误关押期间的各项待遇，企业拒绝予以补发。请问，我该怎么办？

洋县马鸣

马鸣同志：

劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第28条规定：“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。”

根据1995年1月1日生效的《中华人民共和国国家赔偿法》，行使侦察、检察、审判、监狱管理职权的机关及其工作人员在行使职权时，对没有犯罪事实的人错误逮捕的，受害人有取得赔偿的权利，作出逮捕决定的机关为赔偿义务机关。据此，你因错捕而暂停履行劳动合同期间的损失，可要求作出逮捕决定的机关进行赔偿，赔偿的标准为每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。

百事通